这些人心中纳闷，看到秦东旭进来，都好奇地看向他，想从他脸上看出一点端倪。
    秦东旭龙行虎步，到了自己的位置，先环视一圈，见人都到齐了，才稳稳噹噹坐下，严肃地说道：
    “同志们，现在开会！”
    和以往一样，他没有用发言稿，开口便直奔主题：
    “同志们，自从我入职崇仰市以来，我就一直在调研我市的党建工作。”
    “调查的结果让我非常不安！”
    “不客气的说，我市的党建工作非常糟糕！”
    “我非常不满意！”
    说话之间，秦东旭扫了一眼李崇善。
    党建工作是李崇善具体负责的，秦东旭这话无异於当眾打李崇善的脸。
    李崇善脸色变得有些难看，微微低垂著脑袋，一言不发，心中却开始问候秦东旭的祖宗十八代。
    秦东旭已经不是第一次因为党建工作，在各种会议上当眾打他的脸了。
    李崇善却感觉自己很冤，党建工作来来去去就是那些事儿，很难干出彩的。
    秦东旭老是拿这事打击自己，明显就是故意落自己面子！
    太不是东西了！
    秦东旭继续道：
    “在我们崇仰市，很多党员干部工作作风懒散，组织纪律性极差，忘记了初心使命，没有了奋斗目標，变得庸庸碌碌。”
    “每天的工作就是批文件，听匯报，开会！”
    “长此以往必然会脱离群眾！”
    “一旦脱离了群眾，工作便不能脚踏实地，决策便不能符合群眾利益。”
    “同志们，我们的组织是为人民服务的组织，要为人民服务，就要努力践行从群眾中来，到群眾中去，真正的为人民群眾解决急难愁困问题。”
    “为了加强组织和群眾的联繫，也为了加强我市党建工作，我提议在全市推行一项新举措——『民心月访』一线调研製度。”
    “所谓民心月访，核心內容就一句话：全市各级领导干部，从我开始，无论什么职位，无论有多忙，每个月必须至少一次，走出办公室，摘下“官帽子”，以一名普通党员、普通干部的身份，到群眾生產生活的第一线去，完成一次实实在在的调研！”
    “调研不能走马观花，不能应付公事，不能事先安排，不能照稿念经，不能一阵风！”
    “我对调研提三个要求。”
    “第一，必须带著问题去。”
    “去之前要思考，你分管领域、你负责的地区，当前群眾最大的呼声是什么？最迫切的难题是什么？”
    “第二，必须深入矛盾中。”
    “哪里矛盾集中就去哪里，哪里工作推不动就去哪里！”
    “要敢於去街头巷尾听骂声，去车间田头听抱怨，去信访窗口听诉求！”
    “第三，必须拿出解决问题的方案。”
    “每次调研结束一周內，必须形成有灵魂的调研报告。”
    “所谓有灵魂，就是有情况、有分析、有解决问题的思路和建议。”
    “报告不追求篇幅，但要直指要害，市委督查室將建立台帐，跟踪问效。”
    “同志们，我们以前已经確定了党员承诺制，但有些同志的承诺很务虚，甚至不著边际。”
    “究其原因，就是脱离了群眾，找不到群眾的痛点。”
    “我相信，党员承诺加民心月访，两个制度有机结合，必然能使我市的党建工作跨上一个新台阶。”
    “更能快速改变我市的组织面貌，让我们的组织变得更有凝聚力，更有向心力，也更能让老百姓信任！”
    “我拋砖引玉，先说这么多，大家自由討论，都说说对这个提议的看法。”