司雨的“立言”言论，藏著多重图谋：
    第一，收拢顶尖ai人才。
    扭转人才流失困局，为自家企业招聘铺路。
    其二，引领国產ai崛起。
    国內同行在ai方面的理解，远远落后於海外。
    这番话，对大家能在某些方面起到醍醐灌顶的效果。
    主动指明行业正道，推动全行业聚焦落地，合力打破海外垄断，助力国產ai领跑全球。
    相信的人，自然有好果子吃。
    第三，筑牢自身话语权，塑造高光形象。
    时间越久，这番话的含金量越足。
    他在2021年9月12日下午，公然在华清大学讲堂，看似开了一记空枪；
    等到明年豆包和gtp3.5上线，甚至数年之后，预言一一印证；
    大家方才恍然大悟，驀然回首——子弹正中他们眉心。
    又犹如打出一记迴旋鏢，明年、后年才会旋转回来......
    司雨通过“开空枪”和“迴旋鏢”的预言，塑造出有远见、有格局、有担当、不藏私的行业领路人形象。
    彻底站稳业內权威地位，收穫学子、同行、学界的全方位信服；
    既抬升个人口碑、丰满个人ip顶级形象，也为思雨控股聚拢人才资源、抢占行业先机。
    从而实现情怀与私利的双贏......
    司雨拱手致谢后，再次从演讲台后转出来，继续往下讲，主要讲创业。
    结合他自身的发展歷程，集合对未来的判断，浅谈创业特別是ai领域创业的注意点和方向。
    一讲又是大半个小时，多次被掌声打断演讲。
    时间来到四点整，演讲结束。
    男主持人宣布，来到最受人期待的对话交流环节，请大家踊跃提问交流。
    话音刚落，竖起上百只手臂。
    主持人按照专家学者、嘉宾、创业者、学子的顺序，依次挑选提问者。
    前面专家、嘉宾的问题，都中规中矩，围绕司雨刚才讲的，探討ai战略方向问题。
    来到创业者这块，问题开始五花八门起来。
    有人告诉自己的技能特点，让司雨给意见发展那个ai细分赛道的；
    有人问自己毕业后是去剪映工作好，还是去阿里、腾讯好，请他帮忙分析；
    甚至有人直接讲述自己的项目，问司雨能不能投资。
    来到学生这一块，出现了几个尖锐问题，引发全场轰动。
    某研究生问：
    “司董，您说希望我们留在国內发展，我想请教一下您：
    如果我可以进入硅谷某公司工作，薪酬是国內的三倍以上，发展空间远高国內。如果是您，您会如何选择？”
    这是华清优秀学生普遍遇到的问题。
    相当现实——无法迴避的冰冷现实。
    全场鸦雀无声，看向舞台上的司雨。
    他举起话筒，沉声发问：
    “你如何判断，在硅谷的发展空间，远高国內的？”
    稍作停顿，没等他回答，立马高声说道：
    “我敢断言，你这个论点99%是错的！华人在硅谷，根本没有大发展空间！”
    全场轰动。
    司雨说的过於肯定，和大家普通的认知完全不是一回事。
    现在是2021年，对西方的滤镜还比较厚，许多优秀毕业生的首选目標还是海外。
    难道前面几万华清人的选择，都是错的？
    学生们交头接耳，老师领导们静待司雨如何解释。
    提问学生没有说话，但他的表情眼神，分明表明他不信司雨的论点。
    大家都以为他要来一套老生常谈的爱国大道理。
    然而，他没有。
    拿起话筒，沉声道：
    “我想告诉大家一个你们可能不认可的现实，华裔在丑鹰，终其一生，都会深陷种族歧视之中。”
    “无论你的表现多么优秀，无论你为那边做出多大贡献。”
    “当你走在大街上，哪怕一个最底层的流浪汉，都敢对西装革履的你大吼一声，『滚回你的华国去』！”
    “滚回你的华国去”，这句话，鏗鏘有力，在会场里反覆迴响，在无数人心头飘荡。
    好多人情不自禁攥紧拳头，屏住呼吸，心跳骤然加快。
    有人觉得司雨为了达到目的夸大其词、危言耸听，嘴角浮现一抹倔强和不服。
    司雨问道：
    “我想问大家一个问题，你们何时，在丑鹰重大科研项目上，看到华人学者的名字？”
    大家转念一想，好像还真是，硅谷20万华人学者，就没几个很出名的。
    当然，出名的也有，譬如司雨认识的open ai的翁玲，个別特例，总是有的。
    司雨提高音量，高声道：
    “我之前说过，丑鹰的民兵3，特斯拉，gpt3.0，背后的研发核心都是华人团队。”
    “为什么你们看不到背后的华人专家名字？”
    司雨马上给出解释，一个大家从未听过的解释：
    “因为，那边不会让你出名！”
    “不让出名？”这是什么理由？很多人理解不过来。
    “咱们有句古话，叫功成名就，”司雨缓缓道：“先有功成，后有名就。”
    “我想问，为什么不是功成钱就？”
    他的声音，变得高亢入耳：
    “那边可以给你美刀，可以给你高出国內三倍的薪酬，但永远不会让你出名！”
    “你的论文，不会写你的名字；你的研发成果，会写白人领导的名字。”
    “你永远只是做事情的中坚层，研发成果、学术成果，和你没有任何关係！”
    司雨举了个例子：
    “就像咱们打游戏，你的游戏水平很高，但那边不会给你起號，你永远只能给別人当代练。”
    “哪怕你有王者实力，也只能当一辈子代练。”
    “对学者来说，名重要吗？”司雨高声问。
    当即有许多学生，齐声轰然回答：“重要！”
    当然重要，至关重要，在某种程度上，比钱更重要。
    司雨点头，解释道：
    “对学者、对搞技术的人来说，名气不是虚无的光环，是比钱更根基、更长远的东西！”
    “它是你技术生涯的通行证，是你深耕领域的话语权。”
    “没有名，你辛辛苦苦的研究成果，就是別人的垫脚石。將永远被困在执行层，做一辈子看不见光的代练。”
    ““没有名，你就没有行业话语权，没有名气背书，没人愿意跟你合作，高校不会给你实验室，企业不会投你的项目。”
    “在那边，无论你做多大贡献，永远都是工具人，永远不会出名，只能当一辈子代练！”
    司雨长舒一口气，给出总结：
    “这就是我说的，华裔在那边发展空间有限的原因，你永远只能是中层，受尽歧视，连流浪汉都能欺负你。”
    “而在国內，你的发展上限无限高，从长远看，留在国內远比去外国好。”
    “不过，我也承认，目前那边的平均薪酬，確实高过国內。”
    “这就得看你的目光是否长远了，是否要为了暂时的高薪酬，放弃未来的发展空间。”
    “或者，看你选择站著挣10万，还是跪著挣30万。”
    冰冷无情的话语，打破了大家对那边的滤镜，揭开一个从来没有阐述过的命题。
    这个比喻，过於讽刺，充满嘲笑，如同一把寒冰製作的三棱军刺，深深刺入有倾向的学生心里，施加“流血”buff。
    他们將在无数个深夜，为司雨说的观点辗转反侧，持续流血。
    现场一片吵闹，直播间陷入疯狂，无数弹幕刷屏：
    “到底是司董，我踏马全国14亿人就服你一个！”
    “在华清敢这么讲，你能给点面子华清不，打人別打脸吶~”
    “哈哈，跪著挣30万，这比喻太贴切了。”
    “睁开双眼看世界吧！”
    “大殖子估计要疯了。”
    .......
    现场不少对那边心怀憧憬的学生接受不了，在心里低声斥责司雨。
    提问的学生显然也接受不了，眼神倔强，举起话筒，昂著脖子问：
    “司董，我觉得您的描述过於夸张，丑鹰的种族歧视根本没您说的严重，黑人不一样可以当总统吗？”
    司雨已经讲嗨了，彻底放飞自我，嘴角浮现一抹嗤笑：
    “那是因为丑鹰把黑人当家奴，自家的奴才当然可以当总统。华裔就不一样了。用咱们的话说，叫非我族类其心必诛。”
    “轰！”
    全场譁然！
    司雨是头一个敢这样评论丑鹰种族政策的知名人士，还是在华清的演讲里！
    过於赤裸，过於激进。
    杨婉蓉急地跺脚，对他连连挥手，示意他不要再讲。
    华清的领导们双目呆滯、全身僵硬，万万没想到司雨如此大胆，敢说这种话。
    在场的媒体记者，兴奋的眼珠子通红，手脚颤抖：还得是你基哥啊，这个月的kpi，果然稳了！
    主持人擦了擦额头的薄汗，连忙结束此话题打圆场：
    “感谢司总的坦诚分享，观点犀利独到，引发了我们很多思考。”
    他指向一位看起来比较文静的女生：
    “有请下一位提问者，那位穿白衣服的女同学。”
    工作人员把话筒快速送到被点到的女生手里，她攥著话筒，表情从容，没有丝毫怯场，声音清亮：
    “司董您好，刚才您提到华裔在丑鹰会深陷种族歧视，难以获得学术名气和发展空间，我有些疑问。”
    主持人的道心，直接碎成渣渣：
    专门找位文静女生提问，看起来比较“安全”，结果还是问的敏感话题！我操啊，你能省点心不~~
    在场不少滤镜深重的精英学子却暗自点头，觉得女生问到了点子上，她继续问道：
    “那边有不少婉婉华人发展得很好，涌现出很多知名企业家，比如英伟达的董事长黄先生，amd的董事长苏女士，还有台鸡电的创始人张先生。”
    “为什么他们能取得如此高的成就？难道他们就没有遭遇您所说的种族歧视，和成果被掠夺的情况吗？
    这是否说明，您对那边的种族环境和种族歧视的判断，过於绝对了？”
    华清校领导脸色铁青，攥著拳头强压怒火，怎么这么多刺头！
    不可否认，华清確实有一小撮精英，对西方滤镜很重。
    典型代表就是矮耷紧。
    他爷爷是华清前校长，院士；
    外公是两院院士，深大创办者；舅舅是华清的教授博导。
    他本人，也是清华的电子工程学生，可谓精英中的精英。
    这两位提问的学生，和他一样，都是滤镜厚重的所谓精英。
    司雨握著话筒，没有立刻反驳，反而缓缓笑了笑。
    等全场稍静，他才开口，声音沉稳有力。
    “这位同学，你举的例子很典型，也是很多人对『华人在丑鹰能成功』的核心认知，但你只看到了表面的光环，没看清背后的底层逻辑和隱形壁垒。”
    “那边可以容忍华人当老板、赚大钱，也可以给专家开高薪酬。钞票是他们印的，钱不算什么。”
    “丑鹰赚钱丑鹰花，大钱別想带回家，”
    这句话引发一阵鬨笑，司雨也跟著笑笑，继续道：
    “但你见过几个华人能进入美国核心机构的决策层？有黑人、有阿三，就是没有华人。”
    “他们从骨子里就不相信华裔，这不是能力问题，是种族属性带来的天然不信任。”
    “至於你说的他们没遭遇歧视，这是错觉，”司雨的声音沉了下来：
    “我和黄先生在硅谷聊过，他创业初期，很多次因华人身份被资本拒之门外。他们的成功属於倖存者偏差。”
    “有多少华裔创业者，死在种族歧视和资源壁垒上？你看不到，也不会被报导。只有成功者才会被大书特书。”
    “有位华人电脑大王叫王安，他的遭遇，你可以去了解一下。”
    “更关键的是，他们的『成功』，是建立在『剥离华人属性』的基础上。
    ——他们必须完全融入西方社会，遵从西方的规则和价值观，甚至刻意弱化华人身份，才能被白人主流社会接纳。”
    司雨深吸一口气，语重心长：
    “某些学术精英，接触的多是西方的学术、文化层面的表层优势，缺乏对丑鹰社会深层矛盾的切身感知。”
    “这种上层圈层视角对西方的认知存在片面性，放大了其优势而忽视了短板，从而產生光鲜滤镜。”
    “他们只看到丑鹰最光鲜亮丽的10%，却看不到剩余的丑陋的90%。”